La Experiencia del Empleado en la era digital
Conceptos, técnicas y prácticas para el diseño e implementación de una estrategia de experiencia del empleado (EX).
Convocatorias
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 20 de Febrero de 2025 | 28 de Mayo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 60 horas
Precio: 250 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(591) 22427186 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Comprender la experiencia del empleado con una mirada estratégica que le permita aplicarlo con solidez en su organización.
Adquirir herramientas y buenas prácticas para mejorar la experiencia del colaborador de forma concreta.
Saber cómo diseñar desde cero nuevas experiencias para el colaborador, ya sea en línea o presencial.
Cómo identificar y diferenciar una propuesta de valor efectiva para la experiencia del empleado en la organización.
Entender cómo utilizar de forma correcta las herramientas para impulsar una experiencia del empleado que genere compromiso y bienestar en las personas.
Cómo diseñar los arquetipos del colaborador para implementar las prácticas de la experiencia del empleado a medida.
Cómo utilizar las herramientas para medir la experiencia del empleado en la organización.
Cómo convertir a la comunicación en aliada para impulsar la gestión digital de la experiencia del empleado.
Entender casos de éxito reales para customizar experiencias de alto impacto en las compañías.
Aprender a impulsar entornos digitales atractivos en el ciclo de vida laboral del colaborador.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
La Experiencia del Empleado en la era digital , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Gabriela Ormeño
Consultora especializada en el desarrollo del liderazgo digital y la gestión e implementación del trabajo remoto e híbrido en diferentes organizaciones. Profesional de RRHH con amplia experiencia en áreas de capital humano en industrias de diferentes sectores es, además, experta en el diseño de proyectos formativos y de consultoría para transformar en las empresas las formas de trabajar.
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