Cursos de Laboral y RRHH

People Analytics

Técnicas de análisis para cuantificar y valorar los datos relacionados con la gestión de RRHH en temas de reclutamiento, desarrollo, lealtad, compensación y organización.

Herramientas de Análisis del Comportamiento y Competencias de Gestión en la Selección del Talento

Para conocer cómo el análisis del comportamiento puede mejorar los procesos de selección y contribuir al éxito organizacional.

Diseño y gestión de Planes de Formación para empresas ágiles

Métodos y herramientas para identificar necesidades formativas y diseñar y gestionar planes efectivos de formación.

Claves para medir, analizar y mejorar el Employee Journey en la empresa

Metodologías para dominar el uso de esta herramienta y medir y mejorar la satisfacción del personal.

Programas de Reconocimiento Laboral: estrategias para retener el talento y mejorar la productividad

Conceptos para diseñar e implementar programas de reconocimiento que fomenten el bienestar laboral y fidelicen equipos.

Desarrollo de Habilidades para una eficaz Gestión general de Directivos y Responsables de RRHH

HR Business Partner: el socio estratégico de la organización

Para alinear la gestión de los RRHH con las necesidades de la empresa.